Experto Online en

HR Digital Transformation

12 ECTS

INICIO 8 de marzo de 2021

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100% Online

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RRHH

DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN ACADÉMICA

Dirección: Dña. Verónica Montequi

 HR Business Partner, Signify

D. Juan Francisco Martínez

Socio Fundador de WEMI

Dña. Vanessa Fernández

Senior HR BP Supply PNE en Mars

D. Pablo Santamaría

Senior HR BP en Iveco Spain
(factoría de Madrid)

Dirección
Dña. Verónica Montequi

HR Business Partner, Signify

D. Juan Francisco Martínez

Socio Fundador de WEMI

Dña. Vanessa Fernández

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D. Pablo Santamaría

Senior HR BP en Iveco Spain (factoría de Madrid)

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Dña. Verónica Montequi

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D. Juan Francisco Martínez

Socio Fundador de WEMI

Dña. Vanessa Fernández

Senior HR BP Supply PNE en Mars

D. Pablo Santamaría

Senior HR BP en Iveco Spain (factoría de Madrid)

WEBINAR GRATIS PARA PROFESIONALES DE LOS RRHH

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¿Qué nos diferencia?

Claustro docente: ponemos a disposición de nuestros alumnos un profesorado altamente cualificado y experimentado, que guiará y acompañará al alumno durante todo el proceso formativo, esté donde esté.
Experiencia de aprendizaje: el alumno recibirá clases de análisis de casos reales y encuentros digitales con líderes, que darán a conocer al alumno de primera mano experiencias paradigmáticas que acelerarán y consolidarán su proceso de aprendizaje.
Estudio práctico: desde el primer momento podrás obtener una visión integral de los procesos, las estrategias y la operativa de la transformación digital de los recursos humanos todo ello partiendo del método del caso (case study), por lo que se ofrece una visión práctica desde todos los puntos de vista, reforzada por la experiencia y el acompañamiento del equipo académico y del equipo de colaboradores.
Red de contactos internacional: abogamos por la generación de networking entre el claustro docente, profesionales que participan de la experiencia formativa y alumnos del Experto, de tal modo que se genere una red colaborativa profesional y de aprendizaje que impulse la carrera profesional de todos sus participantes
Metodología 100% online: facilitamos una experiencia académica excelente, herramientas para un mejor desempeño de la actividad profesional, un grado de especialización habilitante y una red profesional de contactos de alcance internacional. Podrás realizar esta especialización desde cualquier ubicación geográfica y con cualquier dispositivo (PC, ordenador portátil, teléfono, tablet), 7 días a la semana, 24 horas al día
Claustro docente:

Ponemos a disposición de nuestros alumnos un profesorado altamente cualificado y experimentado, que guiará y acompañará al alumno durante todo el proceso formativo, esté donde esté.

Experiencia de aprendizaje:

El alumno recibirá clases de análisis de casos reales y encuentros digitales con líderes, que darán a conocer al alumno de primera mano experiencias paradigmáticas que acelerarán y consolidarán su proceso de aprendizaje.

Estudio práctico:

Desde el primer momento podrás obtener una visión integral de los procesos, las estrategias y la operativa de la transformación digital de los recursos humanos todo ello partiendo del método del caso (case study), por lo que se ofrece una visión práctica desde todos los puntos de vista, reforzada por la experiencia y el acompañamiento del equipo académico y del equipo de colaboradores.

Red de contactos internacional:

Abogamos por la generación de networking entre el claustro docente, profesionales que participan de la experiencia formativa y alumnos del Experto, de tal modo que se genere una red colaborativa profesional y de aprendizaje que impulse la carrera profesional de todos sus participantes

Metodología 100% online:

Facilitamos una experiencia académica excelente, herramientas para un mejor desempeño de la actividad profesional, un grado de especialización habilitante y una red profesional de contactos de alcance internacional. Podrás realizar esta especialización desde cualquier ubicación geográfica y con cualquier dispositivo (PC, ordenador portátil, teléfono, tablet), 7 días a la semana, 24 horas al día.

¿POR QUÉ ESTUDIAR

Experto online en

HR Digital Transformation?

Porque es la mejor opción para reciclarte y afianzarte en tu carrera profesional

Porque la calidad profesional y humana del claustro asegura que vas a vivir una experiencia de aprendizaje única

Porque tendrás 5 sesiones de coaching con expertos acreditados y certificados

Porque puedes organizar tu tiempo con nuestra metodología de aprendizaje 100% online

Por el carácter práctico de los estudios

Porque el carácter internacional del EXPERTO te permitirá generar un networking de alto alcance e impacto

Porque obtendrán un reconocimiento académico de la Cámara de Comercio si superas la evaluación

PLAN DE ESTUDIOS

Aprendizaje eminentemente práctico basado en el estudio del caso (contenidos interactivos descargables), las clases virtuales con los docentes, la clases magistrales en directo y  la interacción constante con los docentes y la comunidad académica. Evaluación continua

  • Módulo 1: Estrategia Digital para Recursos Humanos
  • Módulo 2: HR Analytics
  • Módulo 3: El Talento Digital
  • Módulo 4: Liderazgo en Entorno Digital
  • Módulo 5: HR Lean & Coaching

 

Aprendizaje eminentemente práctico basado en el estudio del caso (contenidos interactivos descargables), las clases virtuales con los docentes, la clases magistrales en directo y  la interacción constante con los docentes y la comunidad académica. Evaluación continua. 

Módulos
  • Módulo 1: Estrategia Digital para Recursos Humanos
  • Módulo 2: HR Analytics
  • Módulo 3: El Talento Digital
  • Módulo 4: Liderazgo en Entorno Digital
  • Módulo 5: HR Lean & Coaching

METODOLOGÍA

Online con evaluación continua. Estudio de carácter eminentemente práctico y basado en la metodología del case study. Clases en directo disponibles en diferido. Se propondrán acciones formativas con profesionales relevantes de los recursos humanos en los que se expondrán casos de éxito. El alumno recibirá 5sesiones de coaching a lo largo del curso

¿A quién va dirigido?

Este Experto requiere de nociones y conocimientos previos en el ámbito de la gestión de personas, tanto en el ámbito privado, como en el público y/o de las entidades sin ánimo de lucro.

  • Directores de Recursos Humanos
  • Técnicos superiores en Recursos Humanos
  • Responsables directos de las políticas de Recursos Humanos
  • Expertos en la gestión de las personas y del talento
  • Profesionales liberales (consultores freelance y asesores externos de empresas y organizaciones)
  • Profesionales implicados en los procesos organizativos y en la optimización de los recursos
  • Expertos en Innovación Empresarial